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如何践行新时代国有建筑企业党的组织路线
发布时间：
2021-09-15
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【摘要】随着我国经济与社会的向前发展，国有企业在我国经济发展过程中发挥着日益重要的作用，我党针对组织路线的要求及工作正在不断深入，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，国有建筑企业如何践行党的组织路线对于企业的发展而言至关重要。本文就从我党组织路线的发展历程出发，进而对十八大以来党的组织路线工作进行概述，最后从国有建筑企业出发，深入分析如何在国有建筑企业中践行党的组织路线，真正通过企业党的组织路线工作开展推动企业的正常健康可持续发展。
【关键词】如何；践行；新时代；国有建筑企业；党的组织路线
新时代，在中国共产党的正确领导下，国民经济水平正在持续提升，企业获得了更为快速稳定的发展，人们的生活水平稳步提高。国有建筑企业作为我国企业中的中流砥柱，不仅关系着整体社会的稳定以及经济的发展，同时更是在新时代背景下，践行党的组织路线的标杆。国有建筑企业想要在日益激烈的市场环境下，在日新月异的技术变化中持续保持快速稳定发展，必须紧紧围绕党的方针政策，真正践行党的组织路线，将自我革新进行到底，不断适应新变化和新发展，创新变革，从而实现自我突破与长远发展。
一、我党组织路线发展历程
在中国共产党建党97周年之际，习近平总书记在全国组织工作会议中发表了重要讲话，再次重申了党的组织路线工作的重要性，尤其是在当下中国特色社会主义进入新时代，社会与经济发展进入高速增长向高质量发展的历史时期，通过践行新时代党的组织路线，不断开创党的建设新局面，谱写了中国特色社会主义新篇章。要想真正践行新时代国有建筑企业党的组织路线，首要的就是清晰认知我党组织路线的发展历程，因为我党从建党至今的辉煌发展历程，始终都有党的组织路线的牵引。在党的一大所制定的党纲中就对党的组织建设原则进行了规定，随着我党的不断发展，针对党的组织路线越发重视，党的六大明确提出了组织路线的概念，古田会议要求努力去改造党的组织，务必使党的组织确实能够担负党的政治任务。党的六届六中全会中毛泽东同志明确提出才德兼备的干部标准等内容。自新中国成立之后，党的十一届三中全会、党的十八大等重大会议都对党的组织路线进行进一步的深化与发展。新时代我党的组织路线为：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。新时代党的组织路线是理论的也是实践的，要在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中切实贯彻落实。
二、十八大以来党的组织路线工作概述
党的十八大作为开创党建新局面的关键会议，不仅作出全面从严治党的战略部署，还为党和国家事业的发展提供了最为坚强的政治保证。在清晰认知我党组织路线发展历程的基础上，要想真正践行新时代国有建筑企业党的组织路线，还应对我党组织路线工作关键节点十八大以来，党的组织路线工作进行一个重点把握。党的十八以来，针对党的组织路线工作，主要有以下几方面重点突破：首先，自十八大以来，更为坚持和加强党的全面领导，真正坚持了党中央的权威和集中的统一领导，确保了全党在思想与政治上与党中央的高度统一；其次，自十八大以来，更为坚持党要管党，全面从严治党。全面从严治党作为我党四个全面战略布局的核心内容之一真正的从顶层设计上就谋划好了党的建设，从具体举措中解决了突出的问题；最后，自十八大以来，我党更为坚持新时代党的建设总要求，同时将党的政治建设摆在了首位，始终贯彻坚持新时期好干部标准等工作，真正在新时代开创出我党组织路线工作的新局面。
三、践行新时代国有建筑企业党的组织路线具体方法
我党组织路线工作由来已久，且在新时代背景下获得了更为巨大的发展，作为我国企业中重要组成部分国有建筑企业，其党的组织路线工作不仅对于企业自身的发展至关重要，还对我党组织路线工作的全面开展与发展有着不小的作用。新时代，践行国有建筑企业党的组织路线具体方法主要包括：
1、国有建筑企业党组织必须以组织体系建设为重点。国有建筑企业党组织作为企业中发挥重要作用的组织，要想真正的发挥党的组织路线的巨大作用，就应该以组织体系建设为重点。党的力量来源于组织，党的力量发挥依靠组织，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，国有建筑企业要想真正快速贯彻执行党的方针政策，首要的就是不断加强组织体系建设，真正的加强企业党组织的政治领导力、思想引导力和群众组织力等，真正将企业内部党员紧紧组织起来，不断发展企业内部党组织的巨大威力，提高企业党组织的建设质量，通过组织体系的不断建设与发展，结合国有建筑企业自身战略目标与特点，不断发挥组织体系的巨大作用，用新思路、新方法、新的组织体系力量解决问题，推动国有建筑企业的不断向前发展。
2、国有建筑企业党组织应着力培养忠诚干净担当的高素质干部团队。社会的快速发展以及技术的日新月异变更，企业对于高素质人才的需求越发巨大。国有建筑企业要想真正的践行党的组织路线，就必须按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部要求着力培养忠诚干净担当的高素质干部团队。人是一切思想与行动的源头，而干部更是组织体系中的重要人员。在新时代，国有建筑企业党的组织路线工作要想获得快速开展与发展，就必须通过建立科学的培养体系，从源头进行干部培养，过程中不断的跟踪，保证在干部的塑造过程中全程进行培养。同时，通过建立科学的考核机制、在干部培养过程中近距离、多角度、全方位的进行考核与观察，保证企业党的干部团队能真正做到忠诚、干净。最后，在打造高素质干部团队的过程中，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决纠正选人用人上的“四唯”问题，防止干部”带病提拔”，推进干部能上能下，坚决匡正选人用人风气，着重从德来考量，确立以德为先，任人唯贤，人事相宜的选拔任用体系。要想确保干部团队的作用得以有效发挥，还应建立从严管理以及正向激励的体系，真正通过从严选拔，从严管理，正向激励确保国有建筑企业拥有一个忠诚、干净、担当的高素质干部团队。
3、国有建筑企业党组织应大力吸收各方面的人才，努力做好年轻干部工作。面对日益激烈的市场竞争以及人才竞争，尤其是新时代背景下，日新月异的技术更新，世界各国以及国内各个企业都在开展人才争夺战，国有建筑企业党组织更应大力吸收各方面的人才，抓住机遇，确立人才引领发展的战略，努力建设一支勇于创新，不断创造发展的人才队伍。面对人才争夺白热化局面，国有建筑企业应对原有人才发展体制进行创新与发展，深化人才发展机制的改革，真正做到以人才培养人才的创新精神和能力为重点，完善人才培养及改进人才评价机制，注重吸引与使用人才，真正与企业的战略发展目标相结合，从实际出发，把人才工作落实到位，从企业的发展及工作各方面为人才提供一个有利发展的条件。与此同时，国有建筑企业党组织还应努力做好年轻干部的工作。国有建筑企业要想获得长期的发展，尤其是践行新时代党的组织路线工作就必须努力做好年轻干部工作，不断的培养与造就一代又一代可靠的年轻干部作为干部团队的接班人，坚持用系统思维与全局观念来选拔年轻干部，做到年轻干部培养有完备制度，努力创造出一个良好的发展环境以供年轻干部的成长与培养。在年轻干部培养的过程中，还应重视针对年轻干部的思想考察与工作考核，真正从思想上的培养保证年轻干部对党的忠诚，坚定不移跟党走，为企业的发展贡献自身的力量，同时，针对年轻干部工作能力的培养过程中也应不断进行考核，从而确保年轻干部有足够的本领来接班重要的党组织路线工作，不断加强国有建筑企业针对年轻干部的长远规划且建立健全工作责任制，不断加强年轻干部的政治历练与实践磨炼，为企业与我党的组织路线及党的其它工作做好年轻干部的储备工作。
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